Discriminación Cosmética

Asco, eso me provocó un comentario que creí no escucharía nunca de una persona que "gerencia" los recursos humanos de una empresa que conozco.

Estábamos almorzando y surgió el tema de la contratación de una chica para una plaza vacante que tenía su departamento. Alguien preguntó por los candidatos entrevistados y esta persona comentó que antes de decidirse por la persona contratada entrevistó a varias, entre ellas una chica muy buena, pero que la descartó porque era fea........

"Oh my God..." al mejor estilo Paer, tuve que contenerme para no devolver el almuerzo.

Qué increíble! que falta de todo y principalmente de capacidad gerencial para ver que a las personas se les valora por lo que son capaces de entregar en su trabajo y no simplemente por como se ven. Por esta misma clase de personas, si es que se le puede llamar personas, es que cientos son discriminados en nuestra sociedad ya sea por alguna discapacidad o algo tan superficial como su "look".

Hace unos años tuve la oportunidad de reclutar y seleccionar jóvenes para que realizaran su práctica profesional en la empresa donde trabajaba y fue una experiencia sumamente enriquecedora. Esto porque al final el verdadero trabajo fue formar a estos jóvenes, viendo su potencial más allá de la corbata que le había prestado algún familiar para que fuera a la entrevista.

El gerente ve potencial y oportunidades, sabiendo que con tiempo y recursos pueden generar grandes resultados para todos los involucrados. El gerente no ve maquillaje, poses, joyas, apariencia, porque sabe que el pez muere por la boca.


9 comments:

andrés said...

Que falta de vision men... que increibe que esas cosas sucedan. No te vas a aguebar??

En el ambito de la publicidad pasa muy a menudo esta situacion, mas de lo que uno creeria. las chavalas x guapas y los maes por cool o fiesteros, si no llenas ese perfil podes ir jalando... Falta de seriedad!!!

Ale said...

Qué dicha que yo no estaba ahí...Sin comentarios...

KagosaVampire said...

A mi lo que me parece increíble es que una empresa tenga a semejante idiota en un puesto gerencial... aunque pensandolo bien, seguro eso es lo que le piden a él.

dolor de muelas said...

Recuerde la fórmula empresarial:

La capacidad intelectual de una persona es inversamente proporcional al puesto que desempeña.

Barqueritos said...

Increíble verdad que esto suceda en esta época aunque me inclino por la teoría de Muelas. Gracias por sus comentarios.

*°·.¸¸.° Heidy °·.¸¸.°* said...

Hace algunos años, en mi trabajo, estaban contratando a una asistente y llegó a entrevista una muchacha con un buen currículum, luego d ella llegó una tipa con "putifalda", porte de vasito de agua y sin siquiera bachillerato. Contratada!

Pasó el tiempo y terminó siendo un dolor d cabeza, pasó x todo el personal masculino, no sabía escribir bien, mentirosa y hasta ladrona!

Los q contratan caras bonitas x lo general sólo quieren sacar provecho!

*°·.¸¸.° Heidy °·.¸¸.°* said...

Hace algunos años, en mi trabajo, estaban contratando a una asistente y llegó a entrevista una muchacha con un buen currículum, luego d ella llegó una tipa con "putifalda", porte de vasito de agua y sin siquiera bachillerato. Contratada!

Pasó el tiempo y terminó siendo un dolor d cabeza, pasó x todo el personal masculino, no sabía escribir bien, mentirosa y hasta ladrona!

Los q contratan caras bonitas x lo general sólo quieren sacar provecho!

Barqueritos said...

.... porte de vasito de agua... juajuajuajua

delfin en libertad said...

Estúpidos en puestos gerenciales hay muchos por desgracia. Esto me da mucha cólera,la apariencia, el color o la talla,no tiene que ver con las capacidades que pueda desempeñar una persona en un puesto determinado. Es un atropello a los derechos de las personas. Me indigna. Un abrazo.